Macht das alles noch Sinn? - ein Perspektivwechsel
Description
Inhalt
Der Alltag von pädagogischen Fachkräften bewegt sich aktuell im Spannungsfeld von aktuellen Herausforderungen und eigenen Ansprüchen. Pädagogische Ansprüche treffen auf verfügbare Ressourcen, was zu einer gefühlten Mangelsituation führt. Dies wiederum führt zu einer höheren Unzufriedenheit, im schlimmsten Fall zu Krankheit. Für die Einrichtungen bedeutet das: Höhere Fehlzeiten und häufig auch Fluktuation unter den Mitarbeitenden.
"Wer um einen Sinn seines Lebens weiss, dem verhilft dieses Bewusstsein ls alles andere dazu, äussere Schwierigkeiten und innere Beschwerden zu überwinden."
Dieses Zitat von Viktor Emil Frankl soll an diesem Seminartag leitend sein. Wer seine Arbeit als sinnstiftend und sinnerfüllend bewertet, arbeitet gerne und lässt sich von äusseren Schwierigkeiten nicht so leicht beeinflussen. Wie kann es nun also gelingen den Blick zu verändern, die Segel anders zu setzen? Was braucht es, um Arbeit sinnstiftend zu gestalten? Wie findet man berufliche Sinnerfüllung? Und was bedeutet das überhaupt? Wie kann eine Organisation Sinn stiften?
Antworten auf diese Fragen finden Sie an disem Seminartag.
Ziele
- Auseinandersetzung mit dem Thema berufliche Sinnerfüllung
- Reflexion der eigenen Motivation, eigenen Werte und Ziele
- Entdecken von Bedeutsamkeit, Zugehörigkeit, Orientierung und Kohärenz in Bezug zu Arbeit.
- Erkennen von Möglichkeiten wie Abeit sinnstiftend gestaltet werden kann
- Auseinandersetzung mit der eigenen Deutung zum Sinn in der Arbeit
- Entwickeln konkreter Ideen, um Sinnerleben in der Arbeit zu fördern und die Arbeitszufriedenheit zu steigern
Methoden
Dieser Seminartag startet mit einem theoretischen Input zum Thema Sinnerfüllung im beruflichen Kontext und die daraus resultierende Bedeutung für Organisationen. Der Tag ermöglicht den Teilnehmenden einen Perspectivwechsel mit Methoden der Selbstreflexion und Selbsterfahrung, sowie dem Austausch mit Anderen. Es werden gemeinsam konkrete Ideen entwickelt wie Sinnerleben im Alltag gefördert werden und so im Bewusstsein bleiben kann, um die Arbeitszufriedenheit nachhaltig zu verbessern.
"Wir können den Wind nicht ändern,
aber die Segel anders setzen."
Aristoteles