Gesunde Führung
Description
Contents
Eine Kernaufgabe von Führung ist die „Fürsorgepflicht“. Sie umfasst alle Vorkehrungen zum
Schutze von Leben und Gesundheit der Mitarbeiterschaft zu gestalten.
Die zweite Kernaufgabe besteht darin, Auftrags- & Zielkonflikte (der unterschiedlichen
Subsysteme) zu bewältigen und Entscheidungen zu managen. Dabei können unterschiedliche
Dimensionen der Beteiligung genutzt werden. In diesem Sinne werden folgende Themen im
Seminar fokussiert:
Modell der geteilten Führung - Führungsrollen – die Führungstriade
Modell der neuen Autorität
Gesund führen mit Salutogenese und Resilienz
Methods
Input
Austausch
Selbstreflexion bzw. Übungen
Objectives
Stärkung der eigenen Rolle
Stärkung der Führungskompetenzen
Quote
„Wir alle sollten die Führungskräfte sein, die wir uns selbst gewünscht hätten.“
Simon Sinek
Additional Information
Category
non-spécifique
Priority Area
Management et cadre réglementaire
Target Audience
Personnel dirigeant