Un métier qui recherche l'innovation
Ce que nous faisons, comment nous le faisons et pourquoi nous le faisons. Environ 100 Mots - une synthèse du CAG que le collaborateur qui n'a pas de poste d'ordinateur ou de laptop arrive à accèder. Ce paragraphe reprend en toute simplicité l'essence du métier. C'est le résumé des lignes directrices.
Le département
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Le département des Foyers reprend différents types de Foyers pour DPT, BPI et BPT ainsi que SHU.
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Le département est organisé par régions et chaque région est coordonné en binôme Éducateur gradué - Assistant social.
Pays de provenance récurrents (PDF)
Supervision, médiation, motivation...
Pour soigner la posture professionnelle il est important de se refléter et de garder une le dessus quand on rencontre des situations difficiles à digérer. Pour cela la concertation régulère avec ses collèges est importante et le cas échéant les collaborateurs peuvent faire recours à des supervisions en équipe. Pour plus de détails contactez votre supérieur de service.Liste des superviseurs
Formations pour les équipes des foyers
Ensemble
avec la coordination des foyers le volet de la formation continue
professionnelle est développé pour mieux soutenir les équipes des
foyers. Peu à peu nous envisageons de mettre en place un catalogue
interne, il est en construction. Pour plus de renseignements demandez
auprès de votre équipe de coordination. 