Marianne Reimanm

Professionneles Coaching & systemische Beratung (Einzelsetting und Gruppensetting; Teamsupervision- Teamentwicklung und Fallbesprechung)

Sprachen: deutsch, luxemburgisch, englisch und französisch

Wer andere kennt, ist klug. Wer sich selbst kennt, ist weise. "In der Arbeit mit Menschen ist Achtsamkeit und Selbstfürsorge die Metakompetenz für stabile Zonen, um in dynamischen inneren und äußeren Feldern immer wieder neu Resonanz, Harmonie und Stille aufsuchen zu können." 

Wir Menschen sind alle unterschiedlich und dennoch haben wir Gemeinsamkeiten. Wir werden als Individum und als Gruppe von Individuen stark, wenn wir lernen, was es bedeutet. "Mensch zu sein"; wenn wir Potenziale und Ressourcen der Unterschiede und Gemeinsamkeiten in uns Menschen in Gleichzeitigkeit ohne musterverhafteter Bewertungen lernen zu erkennen, anzuerkennen und klug einzusetzen. Dann wird es möglich, systemisch die Schnittstelle Mensch mit der Erreichung und der Gestaltung der als hart gekennzeichneten Organisationsziele zu verknüpfen und eine Einheit zwischen den Grund-Bedürfnissen von Menschen und den ergebnisorientierten Visionen und Missionen von Organisationen zu schmieden

Berufserfahrungen

  • Mehr als 20 Jahre prof. Erfahrung in Projekt- und Führeungspositionen im Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung 
  • 2-jähriges berufsbegleitendes Management HR-Trainee - Programm 
  • Gründerin von go-mindful.lu 4. Zusammenarbeit mit Coverdale Team Management international (De, Fr, ...) 
  • Berufserfahrung seit 1999 im Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung (Industrie- automotive und Salz/ sozialer/öffentlicher Sektor (Pflege),
  • HR-Projektmanagement und Abteilungsleitung von verschiedenen HR- Gruppen (Weiterbildung, Personalentwicklung, Talentmanagement, hiring/onboarding…); 
  • Leitung eines Weiterbildungszentrums der Erwachsenenbildung

Qualifikationen

  • Dipl. Wirtschaftswissenschaftlerin, International Business Studies, im Schwerpunkt Personalwirtschaft, Englisch, Französisch 
  • Interkulturelles Management (Diplom-Arbeit) 
  • Auslandsaufenthalte in Zusammenhang mit Studium: Frankreich (2 Jahre), USA (1 Jahr) 
  •  Vielfältige berufsbegleitende Weiterbildungen in Personaldiagnostik, Personalentwicklungstools (DGFP), Assessment Center Durchführung (Hudson), Recruiting/Kompetensbasierte Gesprächsführung (DDI), Leadership, Prozessmanagement, Weiterbildungsmanagement für Weiterbildungsverantwortliche (Uni Lux), blended-learning Maßnahmen (Bildungsminsiterium Luxembourg), interner Auditor (TQM), …
  • Zertifizierunglehrgänge - Professionelles Coaching (ICN Business School, 1 Jahr, Preisträgerin in 2013 - Achtsamkeits- und Resilenztrainer nach MBSR (mindful-based-stressreduction), nach MSC (mindful selfcompassion), traumasensitive Achtsamkeit, Mindful2Work, Achtsamkeit mit Kindern und Jugendlichen und Eltern, achtsamer Dialog …(ca. 4 Jahre) 
  • Mental Fitness Coaching (1 Jahr) 
  • Kräuter Pädagoge Gundermannschule (1 Jahr); Achtsamkeit in der Natur 
  • Entrepreneurship/ Kauffrau; geprüft Chambre de Commerce Luxembourg 
  • Systemische Beratung, ifs Essen/DGSF (2 Jahre) (2 Jahre)

Meine Stärke

  • Vernetztes Denken, Innovation, Kreativität, Prozessdenken, Projektdenken 
  • Positiver Mindspirit; Freude und Begeisterung, Mut 
  • Systemische Interventionen (Inner Development Goals, Haltung, Ressourcen, Konflikte und Sorgen, Aufstellungen, ...) 
  • Achtsamkeitsbasierte traumasensitive Intervention (Konglomerat an Gedanken, Gefühlen, Handlungsimpulsen, wahrnehmen, erkennen, benennen, Autopilot stoppen...) 
  • Emotionsregulation; Bodyawareness; Bewusstseinsförderung; Mustererkennung 
  • Psychoedukation: Stress verstehen, dysfuktionale Gedanken verstehen, Achtsamkeit im Umgang mit Gefühlen und Gefühle verstehen 
  • Selbstfürsorge; Selbst- Mitgefühl (Mindful Self- Compassion) 
  • Achtsame Kommunikation; Mindful Leadership 
  • Lebenskompetenzen, Gesundheitscoaching, Bedürfnis- und Werteorientierung,....) 
  • Der Mensch (inner-psychisches Geschehen) an der Schnittstelle zu Systemen und Organisationen (intra: Teams, Gruppen, Organisation) 
  • Workshopgestaltung Teams/ Organisation inhaltlich nach Rücksprache, Moderation 
  • Einzel- und Mehrpersonensetting (Präsenz, Life-Online, blended learning) 
  • Über 20 Jahre prof. Erfahrung in Projekt- und Führungspositionen im Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung 
  • Gründer von go-mindful.lu und Zusammenarbeit mit einem internationen renomierten Beratungsunternehmen (Coverdale Team Management International)