Ricarda COLBORN
Coach
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Beim Kunden vor Ort
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Frequenz am Anfang des Coachings alle 2 Wochen, später im Prozess alle 2-4 Wochen je nach Kontext
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Montag, Mittwoch und Freitag zwischen 09h00 - 17h00
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Dienstag und Donnerstag zwischen 09h00 - 11h00
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luxemburgisch, deutsch und englisch
Ich glaube, dass Selbsterkenntnis im Zentrum des Coachings steht. Ich unterstütze Menschen dabei sich ihrer selbst bewusst genug zu werden, um zu sehen, was wirklich tief in ihnen steckt, und sie zu ermutigen, ein bewussteres Leben zu führen. Ich verwende Selbsterkenntnis-Tools wie das Enneagramm und Insights Discovery, um das Verständnis von sich selbst und anderen zu verbessern. Dies kann zu mehr Mitgefühl für sich selbst, Mitgefühl für andere und Wertschätzung der Vielfalt der Menschen führen und somit Beziehungen verbessern.
Erfahrung
Qualifikationen
2016: CPCC: Certified Professional Co-Active Coach, Co-Active Training Institute (CTI)
2021: PCC: Professional Certified Coach, International Coaching Federation
2021: Coaching & Neurosciences, Coaches Rising
2021: Mental Fitness / Positive Intelligence, Shirzad Chamine
2022: iEQ Integrative Enneagram: Accredited Practitioner
2022: Licensed Insights Discovery Practitioner
2010: Certified Assessor, Hudson
Coaching
Mein Coaching-Stil ist praktisch, pragmatisch, bewusstseinsorientiert, unterstützend und herausfordernd, mitfühlend und engagiert.
Ich betrachte Menschen ganzheitlich und arbeite mit Geist, Herz und Körper. Ich verwende die neuesten Entwicklungen in den Neurowissenschaften, um dabei zu unterstützen, geistig fitter zu werden und das Gehirn neu zu verdrahten (neue Nervenbahnen zu schaffen und neue Verbindungen herzustellen). Ich greife auch auf ein tiefes Wissen des Enneagramms und Insights Discovery (Werkzeuge zur Selbsterkenntnis) zurück, um Menschen dabei zu helfen, sich ihrer größten Talente bewusst zu werden, was sie im Leben motiviert und was sie daran hindert, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Auch somatische Übungen sind fester Bestandteil meines Coaching-Ansatzes geworden.
Wir alle sind Teil verschiedener Beziehungsnetzwerke und -systeme. Ich verwende Übungen aus dem systemischem Coaching, um verborgene Loyalitäten und Dynamiken zu erforschen, die uns als Ressource dienen oder uns limitieren. Indem wir die Quelle dieser Dynamik erforschen, finden wir neue Wege zu Klarheit, Ressourcen und dauerhafter Lösung.