Les avantages du leadership systémique
Description
Contenu
Très souvent, le personnel dirigeant se
retrouve seul dans un contexte toujours plus exigeant et complexe:
développer son concept, définir et gérer les objectifs et les priorités,
modérer des entretiens difficiles avec les parents, gérer les réunions
avec son équipe, résoudre des conflits internes, prendre des décisions,
organiser le travail en réseau etc.
Cette formation spécifique veut
offrir une occasion pour des échanges approfondis ainsi que pour des
inspirations voir le support individuel.
• Atteindre les objectifs ensemble: de la vision jusqu’au résultat concret
• „être fièrement modeste“: transmettre de la clarté et de la sureté sur la base d’une attitude qui se met au service de l’équipe
• Réflexion des cas pratiques avec une orientation vers la solution
• Présentation des concepts de la systémique, de la psychopédagogie, des neurosciences et du management des RH
• Manager les émotions: comment influencer le climat de travail, la motivation, la participation et la volonté d’apprendre ?
• Conduire des processus de changement complexe
• La prise en main des conflits, leur gestion et les stratégies de résolution
• Être plus efficace lors des réunions d’équipe
• Mener les entretiens individuels avec plus d’aisance
• Conduire le développement systémique de l’organisation
Objectifs
• La réalisation de la conception et des objectifs
• L’échange des bonnes pratiques
• Découvrir des nouvelles possibilités d’évolution humaine et systémique
• Renforcer l’auto-rassurance et l’auto-motivation du leader
• disposer d’un plus large répertoire méthodologique
• vous sentir renforcé dans votre pratique de dirigeant : meilleure communication interne, modération des conflits, gestion de la complexité
• disposer de plus de clarté et de rassurance dans votre rôle de leader
• mieux réfléchir dans la direction de votre vision et de vos objectifs
• vivre avec plus de plaisir et efficacité votre leadership au quotidien
Citation
"Agissez toujours de manière à accroitre vos possibilités."
Heinz von Foerster