Gestion de conflit des enfants de 6-12 ans

Description

Contenu

Cet atelier présente aux professionnels les fondements des techniques de gestion de conflit en groupe d'enfants de 6-12 ans.

Les principaux sujets abordés:

- l'utilité et la raison d'être des conflits

- Apprendre à intervenir lors de disputes pour développer chez l'enfant l'intelligence relationnelle

- Enseigner aux enfants les techniques de gestion de conflit et la communication assertive en cas de conflit

- La médiation en cas de conflit

- les réunions de classe et leur rôle dans la gestion des conflits

- l'utilisation des jeux de rôle dans la gestion des conflits

Objectifs

Permettre aux participants:

d'accompagner les enfants dans la gestion des conflits
D'enseigner aux enfants les techniques de gestion des conflits
de renforcer les compétences sociales dans la classe
d'enseigner aux enfants comment arriver aux compromis, trouver les solutions acceptables pour tout le monde

A l'issue de la formation, les participants seront capables de:

Jouer le rôle du médiateur en cas de conflit
Instaurer les temps de partage et échange en classe
Gérer les conflits d'une façon bienveillante

Methodes

La formation comprend des exposés théoriques, des jeux de rôle, des études de cas concerts, des apports vidéos.

Cette formation alterne différents types d'apprentissage en utilisant prioritairement une pédagogie active, elle:

alterne la pratique et la théorie et les exercices individuels, en binôme ou en mini-groupes
permet la prise de conscience à travers les mises en situation pratiques
favorise l'interaction entre les participant/es et un échange sur les problèmes, difficultés concrets
permet un transfert vers ses pratiques professionnelles

"Le conflit est un désaccord, il est neutre. C'est la manière dont il va être géré qui va faire qu'il va être perçu positivement ou négativement."